L'organisation appelle en outre le gouvernement fédéral à poursuivre la démarche initiée et à allonger le congé de paternité de deux semaines par an. Il est associé au congé de naissance de 3 jours pour les salariés et assorti d'une période d'interdiction d'emploi. Ainsi donc, aucun impact sur les cp de votre salarié. C'est la salariée ou le salarié qui doit s'en charger, au moins 1 mois avant le début du congé parental, s'il débute à l'issue de votre congé maternité ou paternité.
Le Congé Paternité Passera À 15 Jours En 2021 Et À 20 Jours En 2023 – Metrotime from fr.metrotime.be
Vous pouvez en bénéficier quelle que soit votre ancienneté ou la nature de votre contrat (cdi, cdd, temps partiel, intérimaire, saisonnier.).
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Dans un premier temps, le congé sera porté de 10 à 15 jours dès 2021. Un salarié a donc un droit de 28 jours au lieu de 14 actuellement (32 jours en cas de naissances multiples au lieu de 18 actuellement, auxquels s'ajoutent aussi les 3 jours ouvrables. Il est associé au congé de naissance de 3 jours pour les salariés et assorti d'une période d'interdiction d'emploi.
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